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霍邱县“引育聚”做好人才工作助力党建引领扶贫上台阶
【编辑日期:2020-3-18】  【文章来源:县委组织部】  【阅读次数: 次】
    为进一步提升人才工作质量,霍邱县采取创新方式、强化培训、优化服务等措施,激发各类人才创新创造创业活力,为经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障,助力党建引领扶贫上台阶。
    创新方式“引”才。利用省“服务精准脱贫专家下基层”活动平台,柔性引进3个专家团队分别对我县的白鹅、龙虾养殖、猪疫情防治等给予精准指导。开展选派高校专业技术人才挂职工作,鑫星化工的王中立和牧翔禽业的金四华分别获得全市挂职工作评审三等奖,成功引进14名高校专业技术人才挂职。深化企业与高校和科研院所产学研合作,近20个人才团队承担省科技重大专项、省面上攻关项目及六安市产学研合作重大专项7个。引进市外“三区”人才15名,整合研发投入经费30万元,成功申报安徽牧翔禽业申报省博士后科研工作站。
    强化培训“育”才。成立张庄矿绿色创新团队、皖西猕猴桃研究所等研发团队,依托皖西经济技术学院等5个农村实用人才培训基地和县种植业发展局等专家集聚单位,培训新型职业农民、乡村企业家等人才队伍27412人次,培训技能人才1558人次、企业经营管理人才240人次。组织民营企业家60人参加中国人民大学高端培训。
    优化服务“聚”才。创新县域人才资源共享计划,设立人才工作服务窗口。打造“绿色通道”,为创业人才提供工商税务登记、落户安居、出入境、子女就学、社会保障和政策咨询等提供优质高效“一站式”服务。鼓励积极参政议政,定期组织开展劳动模范等各种评选表彰活动。